关于转发厅党组《处级领导职位

竞争上岗实施方案》的通知

公司各部处（室）、各监理项目部：

现将省交通运输厅党组《关于印发处级领导职位竞争上岗实施方案的通知》全文印发和张帖宣传。

此次竞争方案中明确“（四）厅属单位“2”厅工程造价管理局副局长1名” ，面向包括我公司在内的单位职工招聘。请我公司凡符合“任职资格条件”的职工积极响应，按时报名。

有意报名者请于11月30日之前与公司组织人事部联系。联系电话：0871-3637140。

二○○九年十一月十七日

中共云南省交通运输厅党组文件

云交党发〔2009〕62号

中共云南省交通运输厅党组关于印发处级领导职位竞争上岗实施方案的通知

厅属各有关单位党委（总支）：

现将《云南省交通运输厅处级领导职位竞争上岗实施方案》印发给你们，请认真组织，并遵照执行。

                       二〇〇九年十一月六日

云南省交通运输厅处级领导职位

竞争上岗实施方案

为拓宽干部选拔渠道，促使优秀人才脱颖而出，根据《公务员法》及中央、省委关于干部工作的有关精神，现拟定处级领导职位竞争上岗方案如下。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以推进干部人事制度改革为重点，进一步创新干部选拔任用方式，拓宽选人用人渠道，为想干事、能干事的人才搭建施展才华舞台，通过开展处级领导职位竞争上岗，促使优秀人才脱颖而出，使交通运输系统干部队伍得到进一步加强，为全省交通运输科学发展提供坚强的组织保证。

二、选拔原则

坚持党管干部原则；坚持德才兼备以德为先原则；坚持民主、公开、平等、竞争、择优原则；坚持工作需要、群众公认、注重实绩原则；坚持民主集中制原则；坚持考试与考察相结合和有利于促进轮岗、推进交流原则，坚持个人意愿与组织安排相结合原则。

三、竞争上岗的职位及面向范围

（一）厅机关（3名）

1.厅综合规划处副处长1名；

2.厅科技教育处副处长1名；

3.厅对外合作处副处长1名。

以上职位面向厅机关、省公路投资公司机关、省公路局机关、省航务局机关、省运管局机关、省公路路政管理总队、交通规划设计院符合任职资格条件的干部。

（二）省公路局（3名）

1.省公路局党委工作部部长1名；

2.省公路局安全处副处长1名；

3.省公路局离退办主任1名。

以上职位面向厅机关、省公路局系统符合任职资格条件的干部。

（三）省公路路政管理总队（3名）

1.怒江公路路政管理支队政委1名；

2.德宏公路路政管理支队政委1名；

3.保山公路路政管理支队政委1名。

以上职位面向省公路路政管理总队系统符合任职资格条件的干部。

（四）厅直单位（3名）

1.交通中心医院副院长1名:面向交通中心医院符合任职资格条件的干部。

2.厅工程造价管理局副局长1名:面向厅工程造价管理局、厅工程质量监督局、交通规划设计院、交通科研所、公路科研所、监理公司、咨询公司符合任职资格条件的干部。

3.厅汽车测试中心站副站长1名:面向省运管局、汽车测试中心站、交通科研所符合任职资格条件的干部。

四、基本条件和任职资格

（一）基本条件

参加竞争上岗人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，具体为：

1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（二）任职资格

1.竞争正处级岗位的，应当在副处级岗位上任职满2年以上（2007年11月以前任职；竞争副处级岗位的，应当任主任科员（或相当于正科级）3年以上（即2006年11月前任职）或现任副处级领导干部（含非领导职务）。

2.竞争正处级或副处级岗位的，年龄应当在45岁以下（即1964年11月以后出生）,其中公路局离退办主任因考虑到岗位的特殊性，放宽至50岁左右。

3.一般应当具有大学专科以上文化程度。

4.近3年年度考核被评为称职以上等次。

5.身体健康。

6.个别职位还需具有一定资格，如厅对外合作处副处长职位要求一定的外语水平，具体将在发布公告时确定。

五、竞争上岗程序

（一）发布公告（11月底）

依次公布竞争上岗的职位、条件、资格、报名范围、工作程序和具体要求。

（二）报名和资格审查（12月上旬）

由各单位组织人事部门组织报名人员填写《云南省交通运输厅处级领导职位竞争上岗报名登记表，并进行审核后统一报厅人事处。报名工作结束后，厅人事处拟于5个工作日内完成对报考者的基本条件和基本情况进行资格审查，报厅领导签批后，给符合条件者发放准考证。每个报名者限报一个领导职位。报名工作结束后，厅人事处公布报名情况。每个领导职位报名人数必须达到1：3的比例，如果不足比例则取消此竞岗职位。允许报名人员查询报名情况，并可在规定报名时间内调整报名职位1次。

（三）笔试（12月中旬）

1.笔试地点：交通职业技术学院。

2.笔试题目：根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命制。笔试内容为竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力，满分为100分，考试时间150分钟。

3.成绩选拔：根据各职位笔试成绩及格线，在及格线以上按1：3的比例从高分到低分确定进入竞职陈述的人员。

（四）竞职陈述及民主推荐（12月下旬）

1.召开干部大会，由厅人事处主持，根据不同职位在厅机关分别组织召开干部大会，进行竞职陈述和民主推荐。参加干部大会人员为：厅领导、厅属单位党政领导、厅机关干部职工代表（根据竞争职务确定具体比例）、竞争职位所属单位干部职工代表（根据竞争职务确定具体比例）、近3年离退休老干部代表（根据竞争职务确定具体比例）。

2.竞职陈述。进入竞职陈述人员逐一发表竞职陈述，重点介绍做好所竞争职位工作的设想，时间限定在10分钟以内。

3.评委组打分。成立评委组，主评委可根据竞争者陈述情况提出1-2个问题，考察竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，评委组对竞争者的现场表现进行打分，由厅人事处工作人员统分，省驻厅纪检组工作人员监督。评委组组成人员实行回避制度。

4.民主推荐。竞职陈述结束后，根据《云南省交通运输厅民主推荐工作规定，对竞职陈述者进行民主推荐。

5.民主推荐分值计算。厅领导民主推荐权重占30%（A票）；厅机关和竞争职位所属单位一般干部职工权重占40%（B票）；厅属单位党政主要领导、厅机关处室主要领导权重占20%（C票）；近3年离退休老干部权重占10%（D票）。民主推荐结果计算公式：A票30%+B票40%+C票20%+D票10%，计算结果精确到小数点后两位数。对民主推荐分值过低的人员，可不列为考察对象。

（五）确定考察对象（12月下旬）

对竞争者竞职陈述分数（占50%）、民主推荐分数（占50%）2项得分之和排列后，各职位总分排名第一的竞争者列为考察对象。考察程序按照《云南省交通厅干部管理工作规定》执行。

（六）决定拟任人选（党组会议时间）

根据面试、民主推荐和考察情况，由厅党组集体讨论票决拟任人选。经考察，党组认为不能够胜任岗位要求的，取消其人选资格。

（七）公示及任职（党组会后次日起）

党组会议研究确定的拟任职人选，按照有关规定进行公示。公示期满符合任职规定的，依照《云南省交通厅干部管理工作规定》办理任职手续。

六、时间安排

本次竞争上岗时间拟安排在11月份启动，于明年初基本结束。

七、有关要求

（一）深入宣传动员

厅将通过发放文件、电子政务平台等各种形式广泛宣传本次竞争上岗的目的意义和有关要求，深入动员，科学引导广大符合条件人员踊跃参加。

（二）严格程序纪律严格按规定程序开展竞争上岗各项工作，确保竞争上岗公开、公平、公正。省驻厅纪检监察室负责对本次竞争上岗全过程进行监督，并设立举报电话，负责处理有关举报和问题反映。

（三）加强组织领导

成立厅级领导干部竞争上岗工作办公室，在厅党组的领导下负责本次竞争上岗工作的有关事项。

办公室主任：张长生

副主任：苏永忠

成员：培布、马建峰、赵晓华、杨智勇、李仁和、姜建、杨临涧

竞争上岗具体工作由厅人事处负责，省驻厅纪检监察室监督。